Abstract
Il tema delle asimmetrie di poteri tra datore di lavoro e dipendente è alla base di numerose controversie in ambito giuslavoristico. Le esigenze di tutela del patrimonio e di buon andamento dell’attività imprenditoriale sono incontestabili e trovano fondamento costituzionale nella libertà di iniziativa economica di cui all’art. 41 Cost. Nondimeno è fondamentale garantire la dignità del lavoratore nello svolgimento delle sue attività e la sua integrità psicofisica.
Il bilanciamento tra questi diritti è rimesso alla legge ed alle preziose interpretazioni della giurisprudenza, che vengono sinteticamente illustrate nel presente articolo.
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